Black Metal -henkinen logo kiinnitti huomion, kun Kanaliigan nykyinen puheenjohtaja Jari ”enzoj” Haikonen eksyi muutama vuosi sitten selaamaan Kanaliigaa sponsoroineen Polar Squadin verkkosivuja. Yrityksen imago ja huumori vaikuttivat omanhenkisiltä ja lopulta Jari päätti hakea avoinna ollutta työpaikkaa. Polar Squadissa työelämää on taitettu useampi vuosi ja työtyytyväisyys on pysynyt korkealla. Rekryprosessin käynnistämisen lisäksi Kanaliiga vaikuttaa työyhteisöön myös pelaamisen myötä.
”Teen konsulttityötä täysin etätöissä, joten käytännössä en näe työkavereita juuri ikinä. Kanaliigan kautta on ollut helppoa tutustua työyhteisöön ja löytää yhteistä tekemistä. Tätä nykyä pelit taittuvat Sevendos -yritysliittymän alla, joten työkavereiden piiri on laajentunut pelien merkeissä entisestään.”
Pelien lomassa keskustellaan usein myös töihin liittyvistä asioista ja etenkin uutena tekijänä keskusteluista hankki paljon työpaikan ns. hiljaista tietoa, Haikonen kertoo.
IT-alalla yleistyneissä etätöissä Kanaliigan merkitys työyhteisössä vaikuttaa korostuneen. Joona ”mait0mies” Hämäläinen pelasi useita turnauskausia edellisen työnantajansa Tahdon riveissä. Kun työnhaku tuli jälleen ajankohtaiseksi, hän kertoo katsoneensa ensimmäisenä läpi muiden Kanaliigaa pelaavien joukkueiden työpaikkailmoitukset.
”Vaikka Kanaliigajoukkue ei ole prioriteetti uutta työtä hakiessa, koen sen ehdottomasti suurena plussana. Edellisessä työssä tein töitä pääasiassa yksin. Kanaliiga toi yhteisöllisyyttä ja pitkäaikaisia kavereita työpaikalta. Vaikka työpaikka on jo vaihtunut, vietän vanhojen työkavereiden kanssa edelleen aikaa myös pelaamisen ulkopuolella.
Hämäläisen rekrytarina kääntyi työnhausta headhunttaukseksi, kun tuttu pelikaveri Abloylta jaksoi herkeämättä viestiä hänelle avoimesta työstä, johon koki Hämäläisen CV:n ja taidot sopiviksi. Myös Abloyn Kanaliigajoukkueiden pelaajat olivat tulleet vapaa-ajalla pelaamisen myötä tutuiksi. Lopulta Hämäläinen haki paikkaa ja rekryprosessin myötä ura liigassa sai jatkoa Abloyn PUBG-joukkueessa.
”Jo ennen kuin pääsin Abloylle töihin sain Kanaliigan kautta hyviä ideoita, mistä voisin hakea töitä. Monet tutut pelaajat myös antoivat vinkkejä omien työnantajiensa avoimista työpaikoista.”
Joni ”FLAMEKKi” Vatanen on suomalaisessa peli- ja PUBG-skenessä tunnettu tekijä, joka on meritoitunut tietokonerakentaja myös virallistetulla tittelillä ”Kasausvelho”. Nykyisin Vatasen löytää pelaamasta ja työskentelemästä PV:n riveistä.
”Kanamixeillä (Kanaliiga PUBGin Discord-palvelimen äänikanavat, joilla liigan pelaajat voivat pelata keskenään turnauksien ulkopuolella) pelatessa Valtorin joukkueen pelaaja Thoun1 rummutti jatkuvasti valtiolle.fi työnhakusivustoa. Päädyin lopulta laittamaan sivuille hakuvahdin oman alan töihin ja haettua Valtion ja PV:n töitä. Haastattelukutsu kävi ja lopulta myös työpaikka varmistui.”
PUBG-joukkueen pelaajat ovat myös Vataselle tuttuja pelilähetyksistä ja discord-serveriltä. Osan hän on tavannut myös henkilökohtaisesti Turussa järjestetyssä Kanaliiga PUBG-miitissä. Kanaliigassa pelaamisen hän kokee mukavaksi työtä tasapainottavaksi puuhaksi, vaikkei joukkueen pelaajat ihan samalla organisaation laidalla työskentelisikään. Liigapeleistä saa myös mukavaa kevyttä keskusteluaihetta töihin ja nousi asia esille jo työhaastattelussakin.
”Ennen valintaani töihin PV:lle, minulla oli myös toinen työtarjous vetämässä. Hakemisen aikoihin laitoin viestiä eräälle kyseisessä työpaikassa pelaavalle Kanaliigatutulle kyselläkseni työpaikasta. Hän ohjasikin minut suoraan rekrytoinnista vastaavalle henkilölle, joka pelasi myös Kanaliigassa. Vaikka päädyin lopulta muualle töihin, oli innostavaa, että työpaikoilta pystyy tavoittamaan monen alan ammattilaisia Kanaliigan kautta.”
Suomalaiset operaattorit ovat laajalti edustettuna Kanaliigassa ja esimerkiksi Elisa Esports on yksi Kanaliigan pääsponsoreista vuonna 2025. Kaikilla suurimmilla operaattoreilla on myös joukkueita Kanaliigan turnauksissa, useammassa eri pelissä.
Tatu ”Tatzeu” Ahlqvistilla on kokemusta sekä Elisalla, että Telialla työskentelystä ja Kanaliigajoukkueissa pelaamisesta. Kanaliigaura alkoi hänen työskennellessään Elisalla. Vuonna 2023 Ahlqvist jäi työttömäksi, mikä antoi hyvän tilaisuuden keskittyä hetkeksi muihin asioihin sekä pohtia tulevaisuuden työkuvioita niin, että ne vastaisivat omia mielenkiinnonkohteita.
Aikaisemmin, vuonna 2022 Ahlqvist oli tutustunut Kanaliigan kautta nykyisin liigan hallituksessakin toimivaan Pauli ”zepsu” Raitaseen. Raitanen on töissä Telialla, jonka vapaasta työtehtävästä hän vinkkasi Ahlqvistille vielä samana vuonna 2023.
”Kyselin työtehtävästä Raitaselta ja samassa yhteydessä kävi ilmi, että Ammattikorkeakoulun kaksi luokkakaveriani työskentelisivät tuon tehtävän työkavereina. Päätin hakea työtä, joka muutenkin vastasi mielenkiintoani. Tämän vuoden Marraskuussa minulla tulee kaksi vuotta täyteen Telialla niin työssä kuin Kanaliigajoukkueessakin.”
Kanaliigalaisten rekrytarinoissa korostuu pelaamisen merkitys ammatillisessa verkostoitumisessa, mutta myös omassa harrastamisessa ja vapaa-ajanvietossa. Lähes kaikki haastatellut kokivat, että vaikka Kanaliigajoukkue ei olisi ykkösprioriteetti työssä tai työpaikkaa vaihtaessa, se tuo kuitenkin ainutlaatuisia mahdollisuuksia päästä mukaan työyhteisöön. Vähimmillään liigassa pelaaminen tuo mukavia keskustelunaiheita vaikkapa työpaikan kahvipöytään tai vapaamuotoisempaan keskusteluun etäpalavereissa.
Kanaliigan vuonna 2025 tekemän käyttäjäkyselyn myötä videopelit tavoittavat huomattavan määrän työntekijöitä, jotka eivät muuten osallistu aktiivisesti työpaikan muihin vapaa-ajan aktiviteetteihin.
Liigajoukkueiden pelaajarekryt yritysten sisällä ovat myös hauskoja tarinoita. Pelaajia on rekrytoitu niin Twitch-lähetysten chatista, kuin legendaariselta Elisan konttorin kahvikoneelta Roope ”Fettis” Gröhnin toimesta. Legendan mukaan Gröhn vastaa henkilökohtaisesti kolmen Elisan PUBG-tiimin hankkimisesta Kanaliigaan.
”Kanaliigan kautta myös työnhakijalla on helppo mahdollisuus tutustua mahdollisiin uusiin työnantajiin. Jos potentiaalisella työnantajalla on Kanaliigassa joukkueita, on se ainakin itselleni positiivinen merkki työpaikan ilmapiiristä. Kanaliigan kautta on ollut myös helppo tavoittaa uuden työpaikan työntekijöitä ja sitä kautta päästä mukaan työyhteisöön.” - Jari ”enzoj” Haikonen
Artikkeli toteutettiin avoimena haastattelukutsuna Kanaliigan Discordissa. Lähteinä tiedoille toimivat haastateltujen vastaukset sekä Kanaliigan "Suuri Käyttäjäkysely 2025". Käyttäjäkyselyn tulokset julkaistaan myöhemmin kokonaisuudessaan.
